COVID-19 Telah Memperluas Kesenjangan Gender Korea Selatan

by -69 views
COVID-19 Telah Memperluas Kesenjangan Gender Korea Selatan

Korea Selatan dipuji karena penanganannya terhadap pandemi. Meskipun kasus COVID-19 meningkat pada bulan Desember, jumlah infeksi dan kematian akibat COVID-19 di Korea Selatan masih jauh di bawah jumlah korban di banyak negara Barat dan bagian lain dunia. Perekonomian Korea Selatan juga berkinerja lebih baik daripada banyak negara lain pada tahun 2020. Namun, terlepas dari keberhasilan Korea Selatan secara keseluruhan dalam menangani pandemi, COVID-19 memiliki dampak yang tidak proporsional pada wanita.

Wanita berada di garis depan dalam menangani pandemi dan menangani konsekuensinya setiap hari. Karena sekolah tutup dan anggota keluarga jatuh sakit, beban mengurus anggota keluarga sering kali ditanggung oleh perempuan. Mereka merupakan mayoritas penduduk Korea Selatan yang bekerja di sektor perawatan kesehatan, tetapi juga bekerja di bagian ekonomi yang paling terpukul oleh pandemi. Keterampilan mereka tidak hanya penting untuk menghadapi tantangan kesehatan, tetapi perempuan yang bekerja di luar sektor perawatan kesehatan seringkali lebih mungkin kehilangan pekerjaan daripada laki-laki.

Wanita di Pasar Tenaga Kerja Sebelum COVID-19

Sebelum pandemi, 43 persen pekerja di Korea Selatan adalah perempuan. Meskipun telah ada kemajuan dalam mengintegrasikan lebih banyak perempuan ke dalam angkatan kerja, angka-angka ini hanya meningkat sedikit dari satu dekade sebelumnya.

Wanita juga lebih cenderung menjadi pekerja paruh waktu. Korea Selatan memiliki tingkat pekerja tidak tetap tertinggi keempat di antara negara-negara OECD; 24,4 persen angkatan kerja terlibat dalam pekerjaan sementara dibandingkan dengan rata-rata OECD sebesar 11,8 persen. Wanita, bagaimanapun, menyumbang 63,5 persen dari tenaga kerja paruh waktu di Korea Selatan. Pekerjaan paruh waktu ini mewakili 20,8 persen dari semua pekerjaan untuk perempuan di Korea Selatan, sedangkan pekerjaan paruh waktu hanya menyumbang 8,9 persen dari semua pekerjaan laki-laki.

Pekerjaan tidak tetap lebih umum di antara ibu yang bekerja. Sekitar 30 persen ibu Korea Selatan adalah pekerja tidak tetap sebelum pandemi, sementara 10,2 persen dari semua ibu yang bekerja berpenghasilan di bawah upah minimum sebagai pekerja tidak tetap. Untuk angkatan kerja Korea Selatan secara keseluruhan, 28 persen pekerja perempuan berpenghasilan di bawah upah minimum, dibandingkan dengan 12,8 persen laki-laki.

Tingkat pekerjaan sementara yang tinggi dan proporsi perempuan yang berpenghasilan di bawah upah minimum yang lebih tinggi kemungkinan menekan upah bagi perempuan dan berkontribusi pada Korea Selatan yang memiliki kesenjangan upah gender tertinggi di OECD sebelum pandemi.

Baca:  BP Menolak Menyelam Kembali ke Ladang Minyak Kazakhstan

Perempuan juga menangani sebagian besar pekerjaan rumah tangga yang tidak dibayar. Menurut OECD, sebelum pandemi, laki-laki menghabiskan 49 menit sehari untuk pekerjaan rumah tangga yang tidak dibayar, sementara perempuan menghabiskan 215 menit.

Selain memikul beban di rumah, wanita berada di garis depan perawatan kesehatan di Korea Selatan. Meskipun hanya 25 persen dokter adalah perempuan, sebagian besar pekerja di bidang kesehatan manusia dan pekerjaan sosial adalah perempuan. Khususnya di sektor perawatan kesehatan, 94 persen petugas layanan kesehatan yang dibayar adalah perempuan, 96,1 persen perawat asisten, dan 95,8 persen perawat terdaftar.

Wanita juga merupakan mayoritas pekerja di bidang pendidikan, transportasi, akomodasi dan layanan makanan, manajemen fasilitas bisnis, dan layanan pendukung bisnis, sementara juga merupakan bagian yang signifikan dari pekerja di sektor eceran dan grosir.

Bagaimana COVID-19 Mempengaruhi Wanita

Pandemi tersebut berdampak tidak proporsional pada kehidupan keluarga, pekerjaan, dan kesehatan pribadi perempuan.

Selama paruh pertama tahun 2020, 56,3 persen wanita Korea Selatan melaporkan peningkatan pekerjaan terkait mengurus keluarga dari pandemi dan 62,1 persen warga Korea Selatan yang mengambil cuti keluarga adalah wanita, menurut sebuah laporan oleh Korea Labour Institute ( KLI). Dari mereka yang disurvei, 33,5 persen perempuan mengatakan bahwa hanya merekalah yang melakukan pekerjaan rumah tangga, sedangkan 17,2 persen mengatakan bahwa pekerjaan rumah tangga mereka meningkat rata-rata 2-4 jam per hari.

Meskipun laporan tersebut tidak memberikan angka jumlah perempuan yang berhenti dari pekerjaannya untuk mengurus keluarga mereka, mereka yang melakukannya mengatakan bahwa tidak ada orang lain yang dapat melakukan pekerjaan tersebut, mereka tidak dapat menemukan bantuan, atau pengasuh tersebut. atau pembantu rumah tangga yang sudah bekerja harus berhenti karena COVID-19.

Karena tanggung jawab terhadap wanita meningkat di rumah, mereka juga menghadapi ketidakpastian yang meningkat di tempat kerja. Laporan KLI sebelumnya menunjukkan bahwa pada tahap awal pandemi, tingkat pekerjaan bagi perempuan menurun pada laju tercepat sejak Krisis Keuangan Global tahun 2009, sementara kehilangan pekerjaan terkonsentrasi di daerah di mana perempuan merupakan persentase yang signifikan dari angkatan kerja seperti layanan pendidikan, restoran, dan sektor eceran dan grosir.

Baca:  Debat Hiperaktif Tiongkok tentang Perlindungan Data Pribadi

Hal ini mengakibatkan peningkatan relatif dalam rasio kemiskinan bagi perempuan dan penurunan pendapatan relatif terhadap laki-laki.

Ketika ekonomi membaik hingga kejatuhan, gambaran ketenagakerjaan mulai membaik, tetapi gelombang COVID-19 terbaru semakin memengaruhi prospek perempuan di angkatan kerja. Tingkat pengangguran keseluruhan Korea Selatan adalah 5,7 persen di bulan Januari, tetapi untuk perempuan mencapai 6,7 persen.

Dampaknya terhadap perempuan terlihat dari pergeseran pekerjaan tetap dan temporer. Sementara Korea Selatan telah menambahkan sejumlah kecil pekerjaan permanen selama setahun terakhir, 563.000 posisi sementara telah hilang.

Data Bank of Korea tentang konsumsi menunjukkan penurunan di bidang rekreasi, pendidikan, restoran, dan hotel di empat kuartal tahun 2020, dengan penurunan dua digit di ketiga kategori di kuartal keempat. Sejalan dengan itu, jumlah pekerjaan di bulan Januari menunjukkan kehilangan pekerjaan yang signifikan di sektor-sektor ini, yang mempekerjakan sebagian besar perempuan di Korea Selatan.

Lebih banyak warga Korea Selatan juga menjadi tidak aktif secara ekonomi dan meninggalkan angkatan kerja. Data pekerjaan terbaru dari Korea Selatan menunjukkan bahwa 867.000 lebih sedikit warga Korea Selatan yang aktif secara ekonomi dibandingkan dengan Januari 2020, meningkat 5,2 persen. Dari 476.000 wanita yang baru secara ekonomi tidak aktif, sekitar 388.000 telah beralih ke pekerjaan rumah tangga.

Di luar angkatan kerja, ada dampak yang tidak proporsional terhadap kesehatan wanita dibandingkan dengan rata-rata global. Sementara jumlah keseluruhan kasus COVID-19 Korea Selatan relatif rendah dibandingkan dengan banyak negara lain, 50,96 persen kasus COVID-19 hingga akhir Januari adalah perempuan. Berdasarkan data PBB hingga pertengahan Januari, angka itu lebih tinggi dari rata-rata perempuan global yang mencapai 49,1 persen dari kasus dunia. Angka kematian COVID-19 di Korea Selatan juga lebih tinggi dari rata-rata global untuk wanita.

Bunuh diri dan kekerasan dalam rumah tangga juga menjadi masalah. Bunuh diri adalah penyebab utama kematian warga Korea Selatan di usia remaja, 20-an, dan 30-an. Selama paruh pertama tahun 2020, kasus bunuh diri oleh wanita meningkat 7 persen secara keseluruhan, tetapi 40 persen untuk wanita berusia 20-an. Data awal juga menunjukkan bahwa kebutuhan akan jarak sosial mengakibatkan peningkatan kekerasan dalam rumah tangga terhadap perempuan.

Biaya Meningkatnya Ketimpangan Gender

Dari perspektif masyarakat, kesetaraan gender dalam pendidikan dan ketenagakerjaan memainkan peran penting dalam pertumbuhan ekonomi. Kemunduran ekonomi perempuan akibat pandemi memiliki implikasi jangka panjang bagi pertumbuhan ekonomi Korea Selatan.

Baca:  Perdana Menteri Suga Mengatakan Jepang untuk Bebas Karbon pada 2050 - The Diplomat

Di antara mereka yang berusia antara 25-34 tahun, Korea Selatan memiliki tingkat pendidikan tersier tertinggi di OECD. Hampir 70 persen dari populasi antara 25-34 memiliki setidaknya gelar sarjana, tetapi di antara wanita itu meningkat menjadi 76,5 persen.

Pada saat jumlah tenaga kerja Korea Selatan sudah menurun dan tingkat kesuburan total turun menjadi 0,84, perempuan merupakan sumber daya ekonomi yang kurang dimanfaatkan. Sebuah studi bersama oleh Council on Foreign Relations dan McKinsey Global Institute menyimpulkan bahwa jika partisipasi perempuan dalam angkatan kerja ingin mencapai yang terbaik di kawasan ini pada tahun 2025, itu akan menambah 9 persen ke PDB. Mencapai kesetaraan gender dalam partisipasi angkatan kerja akan menambah 24 persen ke PDB selama periode yang sama.

Perkiraan IMF yang lebih konservatif menunjukkan bahwa jika tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan mencapai tingkat partisipasi laki-laki pada tahun 2035, itu akan menambah 7 persen ke PDB Korea Selatan.

Pemerintah Korea Selatan telah mengambil langkah-langkah untuk mengatasi tantangan ekonomi yang dihadapi perempuan selama pandemi. Ini memperkenalkan subsidi dan memperluas cuti untuk perawatan anak menjadi 10 hari pada tahap awal pandemi. Secara tidak langsung, ini juga memberikan penekanan pada dukungan terhadap usaha kecil dan menengah, yang cenderung tidak mampu mengelola guncangan ekonomi dari pandemi, dan memberikan bantuan tunai kepada rumah tangga.

Kebijakan ini kemungkinan besar telah membantu mengurangi dampak yang lebih signifikan terhadap perempuan dalam angkatan kerja. Namun, seiring berlanjutnya pandemi, penekanan tambahan harus diberikan untuk membantu perempuan menghadapi tantangan dari pandemi yang berdampak secara tidak proporsional kepada mereka.

Tanpa kebijakan untuk membantu perempuan mengatasi, mencapai paritas dalam partisipasi angkatan kerja kemungkinan besar akan tertunda lebih lanjut pada saat ekonomi membutuhkan pekerja yang lebih berkualitas. Itu akan berdampak nyata bagi masa depan ekonomi Korea Selatan. Tetapi penekanannya seharusnya tidak hanya pada tantangan ekonomi yang dihadapi perempuan dari pandemi. Upaya tambahan harus dilakukan untuk menangani kesehatan yang tidak proporsional dan tantangan keluarga yang juga dihadapi perempuan.

.

Komentar